招聘人员一般会以现场面试的结果为主要依据做出判断，但是这种方法有时无法反映求职者或雇员的真实情况。针对这个问题，您可在仕达富提供的各类雇员招聘服务中，选用 Profiles International 公司开发的测评系列工具。 Profiles International 公司的测试可对求职者进行全面测试，帮助雇主确定其是否具有诚实品格和职业道德。管理人员也可以使用Profiles International 公司的测试工具，了解在职雇员的工作作风，以便改善业绩和促进团队建设。 为什么要进行录用前测评？ 测评工作还有助于加强公司的团队建设。 在决定提拔人选时，经常会出现的情况是把在其他职位上可能会十分出色的雇员错误地分配到他们无法胜任的职位上。显然，发生此类问题的原因是在做出"人事决定"时忽略了一个基本因素。 对于希望实现以下目的的雇主来说，测评技术已经成为必不可少的技术手段： 据仕达富客户反映，使用测评技术可显著提高工作效率，同时也减少劳资关系上的麻烦，降低雇员流失率，缓和雇员面对的压力、紧张和矛盾，而且降低人力资源总体费用。 我们在整个招聘过程中都使用这种技术，以帮助您作出更佳抉择。